Corporate Volunteering bei den Tafeln

In Zeiten wachsender sozialer und ökologischer Herausforderungen wünschen sich Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Investor:innen verantwortungsbewusstes Handeln – über wirtschaftlichen Erfolg hinaus.

Corporate Volunteering, also das freiwillige Engagement von Mitarbeiter:innen mit Unterstützung des Unternehmens, ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, soziale Verantwortung zu übernehmen und echten Mehrwert zu schaffen.

Bei den Tafeln können Mitarbeiter:innen aktiv mitanpacken: beim Retten von Lebensmitteln, der Unterstützung im Tafel-Alltag und der Hilfe für armutsbetroffene Menschen.

Engagement-Möglichkeiten

Ob für einen Tag oder im Rahmen einer längerfristigen Kooperation: Corporate Volunteering bei den Tafeln bietet vielfältige Einsatzfelder, die individuell auf Unternehmen zugeschnitten werden können – je nach Bedarf in den Tafeln vor Ort.

• Lebensmittelabholung: Unterstützung als Fahrer:inn oder Beifahrer:in bei der Abholung von Lebensmittelspenden.
• Lebensmittelsortierung: Kontrolle und Sortierung der gespendeten Lebensmittel.
• Lebensmittelausgabe: Direkte Unterstützung bei der Lebensmittel-Ausgabe an armutsbetroffene Menschen.
• Sonderaktionen und Social Days: Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von zum Beispiel Aktionstagen wie Social Days – also einzelnen Tagen, an denen sich ganze Unternehmen mit ihren Mitarbeiter:innen oder einzelnen Teams für das Gemeinwohl der Gesellschaft engagieren.   

"Es war eine tolle Erfahrung, die ich jedem weiterempfehlen würde. Die Leute vor Ort sind für jede Hilfe sehr dankbar."
- Ein Corporate Volunteer der Tafel Köln

Der Ablauf: Einfach. Strukturiert. Wirksam.

Damit Corporate Volunteering-Einsätze reibungslos verlaufen, unterstützt die Tafel-Akademie Unternehmen mit einer eigens entwickelten Tafel-Engagement-Plattform. Sie erleichtert den Prozess für Unternehmen, indem sie Tafeln bundesweit mit interessierten Unternehmen und Mitarbeiter:innen verbindet und den gesamten Prozess – von der Einsatzplanung bis zur Wirkungsmessung – transparent und effizient macht.

So funktioniert's

1. Vorbereitung und Planung
Die Tafel-Akademie stellt Unternehmen eine auf sie individuell abgestimmte Online-Plattform bereit. Dort finden Mitarbeiter:innen verfügbare Einsatzangebote, die von den Tafeln regelmäßig gepflegt werden. Unternehmen erhalten auf Wunsch Unterstützung bei der Auswahl und Abstimmung geeigneter Einsätze.

2. Engagement vor Ort
Nach dem Onboarding können Mitarbeiter:innen ihren Einsatz antreten. Am Einsatztag werden sie von erfahrenen Tafel-Aktiven begleitet, erhalten Einblicke in die Tafel-Arbeit und erleben hautnah, wie Engagement wirkt.

 3. Auswertung und Wirkung
Nach dem Abschluss des Einsatzes erfolgt ein strukturiertes Offboarding: Unternehmen und Mitarbeiter:innen geben Feedback – und die Tafel-Akademie misst gemeinsam mit den Beteiligten die erzielte Wirkung und bereitet die Ergebnisse in einem Wirkungsbericht auf. Für alle Seiten ein Gewinn an Erfahrung und Erkenntnis.

Der Mehrwert für Unternehmen

Corporate Volunteering bei den Tafeln schafft sichtbare gesellschaftliche Wirkung – und stärkt zugleich das Unternehmen von innen:

• Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Erwerb neuer Kompetenzen, Perspektiven und sozialer Handlungssicherheit
  • Förderung von Eigenverantwortung und gesellschaftlichem Bewusstsein
• Stärkung des Teamgeistes und der Motivation
  • gemeinsames Engagement schafft Verbundenheit und Identifikation
  • Wertschätzung und Sinn erleben – über den Arbeitsalltag hinaus
• Engagiertes und nachhaltiges Unternehmensprofil
  • sichtbare Positionierung als sozial verantwortliches und umweltbewusstes Unternehmen
  • Kooperation mit einer bundesweit renommierten Organisation
• Direkte Wirkung in den Tafeln
  • Das Engagement und die eingesetzten Mittel kommen ohne Umwege direkt der Tafel-Bewegung und der Tafel-Arbeit zugute

Unsere Kooperationspartner:innen: 

Sie möchten wissen, welche Form des Engagements am besten zu Ihrem Unternehmen passt, oder haben Fragen? Nehmen Sie gern Kontakt auf!